平等な機会の供与
Magniteはすべての社員において均等に機会を
提供します。人種、肌の色、宗教、出身国、年齢、
性別、婚姻状況、家系、身体的または精神的な障がい、
従軍歴、性自認、性的指向、その他連邦法、州法または
現地法で保護されている属性を理由として求職者を差別することはしません。
誰もが歓迎される職場
従業員主導のインクルージョン/イニシアチブ
Magniteは、ダイバーシティ・エクイティ・
インクルージョン（DEI) 運営委員会、Magnifyを
設立しています。Magnifyは、Magniteで働く人が
社会的責任を全うすべく注力し、
組織やコミュニティにおいて、
有意義かつ前向きな変化を起こせるよう
後押しする企業文化を確立することを目指しています。
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ダイバーシティと
インクルージョン
Magniteは、社内の多様性を尊重して様々な声に耳を傾け、
従業員が安心して自分らしくいられる企業文化を育み、
Magniteが事業を行う地域コミュニティを支援する
様々な取り組みのスポンサーとなることで、
影響力のあるソートリーダーとしての地位を
確立することを目標に掲げています。
自社のプラットフォームやブランドから全体的な
従業員エクスペリエンスに至るまで、
私たちはあらゆる活動にダイバーシティ、
エクイティ、インクルージョンの視点を取り入れます。
Magniteはすべての人のために
Magniteの地域文化委員会はすべて、ボランティアの従業員で運営されており、
毎月の社内イベントや従業員の集いなど、皆が集まり楽しむ機会を企画しています。
New York
Our Asians in Magnite ERG brought in Lion Dancers to celebrate the Lunar New Year.
Sydney
Our team members volunteered with Pocket City Farms and learned how to empower communities through education to improve the natural environment, tackle food insecurity and take action on climate change.
London
We volunteered with Lower Regents Coalition and Moo Canoes to help pick up trash and plastics in the river before it could reach the ocean.
Singapore
Our team organized a corporate team building challenge – A Magnite Asia Cooking Showdown. The food looks delicious!
Los Angeles
We hosted Bring your Child to Work Day. We had a scavenger hunt, a tour of the different departments, and face painting!
New York
Our team participated in an AAPI Heritage Month Self Defense Class in Madison Square Park.
New York
Asians at Magnite ERG Social in the NYC office with delicious spread of food and karaoke afterwards.
Magniteの従業員リソースグループ（ERGS）
MagniteのERGsは従業員が主導し、
リーダーシップが後援するものです。
私たちのERGsは、同じ考えや目的を持つ従業員と
同志が、コミュニティやつながりを通して、
集まるプログラムです。
Prism (LGBTQIA+)
養育者と介護者
THRIVE（黒人従業員ネットワーク）
Tikkun Olam（ユダヤ人ネットワーク）
Asians at Magnite（AIM、Magniteのアジア人グループ）
環境の持続可能性